国外发达国家码农是真混得好么?

回答了这个问题：国外发达国家码农是真混得好么？

我是加拿大新移民，已经上班一个多月了。公司在多伦多，是做净水设备的，也是美国的上市公司，我负责Linux嵌入式设备的软件开发。团队目前有七八个人，其中一个来自俄罗斯，其他都是本地人。

签offer之后，HR就联系我开始寄东西了，先是搞了一整套swag（新人礼包），还有寄必须的办公设备包括电脑，都是最新款，必要的软件都装好了。此外领导还说，除了电脑之外的其他配件，有什么需要都可以提，顺便帮我订了DELL最新款的曲屏显示器，说你这是个远程岗位，以后会一直在家工作就给你整个好一点的。正式开工之后没有具体的工作内容，全是公司文化的培训，整天和不同的人开不同的会议，那两周感觉自己英语突然提高了很多。

我们团队目前采用敏捷管理，每两周把需求池里面的东西拉取一些出来做一个sprint，再分拆成一些小的任务。每天早上视频聊15分钟短会，然后就各干各的，需要沟通的时候随时发Teams消息或者直接开视频聊。每天早上9点上班，但通常能赶上9点半的站会就行了，晚上5点下班，4点半就有人离开，周末和节假日是肯定见不到人的。就算工作日也不是所有人都在，因为公司要求每周工作达到40个小时，所以如果有事可以去办，群里和大家打个招呼就好了，自己再找时间把小时数补上。疫情期间几乎所有人都是远程工作，所以偶尔也见过有同事这周在这个城市，下周又去了另一个城市。每周的40个小时的工作时间里面有半天是没有工作安排的，叫做个人发展时间，可以做自己感兴趣的任何事情，看书，看视频，睡懒觉，或者干工作的事都可以。定期还有一些知识分享的机会，每次分享会里会有一个人讲解一些可能对别人有帮助的知识，有的分享硬件，C语言，还有看过的书，有意思的开源项目或者生产力工具等等，总之可以相互帮助也能促进交流和了解。

工作本身非常轻松，这段时间主要做一些技术的预研，比如一些新的语言和框架能否用到公司新的项目中，还有对新设备的调试，然后把过程和进展详细记录下来，暂时基本上没有做过需要大量的编码的事。以中国人的效率，一周的工作可能我们一两天就干完了，花时间的部分主要在沟通协调以及写文档上。网上说的比如一件小事拖很久这么夸张的事几乎不存在，需要找人协调一些资源的时候基本上当天就有响应，不用太多工作量的话当天也都能解决。那种很夸张的事可能只存在于政府部门，那是真的慢。关于职业发展，公司有不同的职级，每个级别有对应的要求和考核标准，通过了就可以到下一级，还是很透明的，绝大多数人的职业发展远没有到担心天花板的地步。

工作说了这么多，讲点工作之外的事情。前面说过公司在多伦多，同事说公司有时候会在本地有一些活动，比如上次是公司在一个公园搞了个活动，员工家属都可以扶老携幼去参加，吃东西，游玩等等，公司付钱。我们自己上周末去一个农场玩了一下冰雪迷宫，现场还有杂技表演，也可以烧烤。夏天快来了，打算今年买个小船，天气好的时候拖上出去露营的时候找个水坑划一划。

以上就是这一个多月的工作内容和简单总结，一个海外码农的真实生活工作状态，没怎么想过这样算不算好，因为懒得去和谁比，只是能毫无压力地活出个人样吧。